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Call浦青年 锚定未来！
浦发银行哈尔滨分行2026年度春季校园招聘浦发银行哈尔滨分行成立于2004年8月，是总行在全国设立的第24家省级分行。自落户龙江以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观，以“出发黄浦江、根植黑龙江、服务最北方”为经营理念，不断创新金融产品和业务模式，积极支持地方支柱产业和特色经济，目前，在省内设立了35家经营机构，服务220余万个人客户和4万余家公司客户，累计向黑龙江省经济建设提供融资支持超过五千亿元，累计上缴税收超37.74亿元，为促进龙江经济建设和社会发展做出了应有的贡献，并多次获得“黑龙江省文明单位”“支持经济建设先进单位”“小企业金融服务先进单位”“金融业优质服务窗口”“文明规范服务示范单位”“年度银行业领军大奖”“年度省级最佳银行”“最佳财富管理分行”等荣誉称号。期待您的加入！与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！
一、应聘基本条件
1.毕业时间：境内外院校毕业生均统一为2024年1月1日至2026年12月31日。
2.本科及以上学历。
3.原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先。
4.符合浦发银行亲属回避制度要求。
5.品行端正、学业优良、身心健康。
6.外语水平、计算机应用能力出色。
7.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
二、招聘岗位业务储备生（营销方向）业务储备生（综合运营方向）
三、招聘主要程序具体时间及安排以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。应聘过程中，学生有机会走进浦发银行总部大楼，探索百年传奇建筑中的浦发故事。
四、报名方式登录浦发银行招聘官方网站https://job.spdb.com.cn
选择“校园招聘”；或通过“遇见浦发”公众号-走进浦发-校园招聘，在线注册，投递简历。
五、服务热线
1、在线测评：400-006-7005（前程无忧），9：00-21：00（开通日期：即日起至4月16日）
2、综合咨询：021-61617777（浦发银行），9：00-17：00（开通日期：即日起至4月16日）
网址：https://m.bysjy.com.cn/frontend/student/default/chance/onlinerecruitment/?auth=1&token=yxqqnn0600000003
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葫芦岛市华能工业陶瓷有限公司2026年招聘简章公司简介葫芦岛市华能工业陶瓷有限公司成立于2003年，总部位于辽宁省葫芦岛市高新技术产业开发区，注册资本5000万元人民币，是北京中电联众电力技术集团有限公司控股的高新技术企业，辽宁省“专精特新中小企业”、被辽宁省科技厅授予“火力发电行业配套装备及陶瓷材料创新平台”及“火电行业配套装备及先进陶瓷材料研发技术中心”，并荣膺2024年度葫芦岛市民营企业纳税前二十强企业，公司持有的“华工”牌商标荣获辽宁省首批“千企百城”知名商标。公司拥有机电工程施工总承包二级资质，特种设备压力容器A2和压力管道管件B2制造资质。公司深耕工业陶瓷领域二十余年，以自主研发为核心驱动力，专注于碳化硅、氮化硅及氧化铝陶瓷复合制品的研发、生产与技术服务，致力于解决高温、高磨损、高烧损等极端工况下的工业设备寿命难题，为全球能源与工业领域提供高效耐磨解决方案，是国内燃煤发电锅炉燃烧系统设备的最大配套供应商之一。作为全国工业陶瓷标准化委员会、环保机械标准化委员会成员单位，公司深度参与行业技术规范制定，主导起草JC/T 2846-2024《耐磨碳化硅陶瓷/钢复合管道》、JC/T2845-2024《内保温型碳化硅陶瓷/钢复合管道》、DL/T 680-2015《电力行业耐磨管道技术条件》、JB/T 13842-2020《湿式电除尘器导电玻璃钢阳极》等行业标准，正在组织起草电力行业标准《火力发电厂煤粉分配系统技术规范》的编制，彰显技术权威性与行业话语权。公司核心产品以碳化硅陶瓷/钢、氧化铝陶瓷/钢复合技术为基础，涵盖管道、可调缩孔、煤粉分配器（固定/可调式）、圆风门、补偿器、煤粉锅炉燃烧器、内保温型高温炉烟管道、高温耐磨风机、中速磨及风扇磨耐磨部件、循环流化床锅炉耐磨部件等系列耐磨设备，广泛应用于电力、冶金、化工等领域。依托与中国科学院、清华大学、东北大学、华北电力大学等顶尖院所的产学研合作，公司累计获得5项发明专利及50余项实用新型专利，获评“国家知识产权优势企业”，并成为华北电力大学、东北大学的教学实习基地。公司为东方电气集团、上海电气集团、哈尔滨电站集团、北京巴布科克·威尔科克斯公司提供配套产品，同时也是国内所有大型发电集团的产品供应商，并且与华能集团、大唐集团签订相关设备框架采购协议。在国际市场上，产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲等十余个国家和地区，已为全球超300多家客户提供高性价比解决方案，助力相关设备高效率、低排放、安全稳定运行。未来，公司将继续以“实干兴邦、产业报国”为使命，聚焦低碳技术研发，推动工业陶瓷在新能源、环保领域的创新应用，与合作伙伴携手共拓可持续发展新篇章。
招聘岗位研发人员岗位描述
1.学习掌握公司现有的研发项目流程，完成产品研发项目的启动、规划、执行、监控、收尾；
2.熟练掌握常用无机材料的物理、化学测试与分析方法；
3.熟悉原料特性，能够对原材料的筛选、确定、存储、使用、维护给出指导性建议。
招聘对象
1.应往届本科、硕士毕业生，无机非金属材料专业/耐火材料专业；
2.具备较好的专业素养，工作积极主动，细心严谨，责任心强；
3.具有学习创新能力，开拓进取精神；
4.性格开朗，具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作能力。
招聘人数：2人
薪酬福利：月薪5K-8K
公司提供具有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：五险、带薪年假、年终奖、补充医疗（商业）、节日福利、生日福利、免费工作餐、工龄补贴、交通补贴等。
工作地点：辽宁省葫芦岛市公司地址：辽宁省葫芦岛市龙港区高新园区西二街50号
招聘流程：网申----简历筛选----线上/现场面试---人才测评---发放offer简历投递cl42922071@163.com（邮件主题请标注：学校+学历+专业+姓名）
网址：https://m.bysjy.com.cn/frontend/student/default/chance/onlinerecruitment/?auth=1&token=yxqqnn060000
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朝阳金达集团实业有限公司
一、公司简介
朝阳金达集团实业有限公司（官方网站 https://jinda.cc/）是一家以战略轻金属生产研发、有色金属冶炼、矿山采选、房地产开发服务为核心产业的现代化企业集团。
二、招聘岗位
市场分析师：不限专业，应用统计学、经济统计学、市场营销、理工科等相关专业优先
技术支持专员：不限专业，市场营销、材料类、理工科等相关专业优先
国贸业务员：化工、材料、商务英语、国际经济与贸易等相关专业
采购（营销）业务员：不限专业。市场营销、采购管理、理工科等相关专业优先
三、岗位应聘条件本科及以上学历毕业生。学习成绩优良，专业、学历符合招聘岗位要求。思想品德端正，组织纪律性强，性格开朗，身体健康。综合素质较高，具有较强的创新意识、学习能力、分析和解决问题的能力，具有良好的书面和语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识，能熟练操作日常办公软件。
四、薪酬及待遇
1.薪酬优厚：详见集团官网。
2.安家补助费：研究10-40万、博士生50-100万。
3.福利全面：五险一金、绩效奖金、餐饮补助、交通补助、购房补助、取暖补贴、健康体检、团建活动、培训学习，运动场所、提供个人多元化发展空间及研修机会。
4.快速晋升：专业线、管理线双通道快速晋升。
5.成长培训机制：新员工导师机制、内部外委培训机制、轮岗交流机制、考核激励机制。
6.轻松工作：公司提供食宿便利条件。
五、报名方式
1.公司地址：辽宁省朝阳市双塔区龙山街四段788号
2.简历投递：邮箱投递：jindarlzy@163.com（请将发送的简历邮件主题命名为：“应聘岗位+学校+学历+专业+姓名”）金达集团官网投递（http://jinda.cc/index.html）：可进入人才招聘专栏进行简历投递（请将发送的简历邮件主题命名为：“应聘岗位+学校+学历+专业+姓名”）
3.联系人：刘女士 18802465815（微信同步）
4.应聘流程：投递简历-简历筛选-面试-签约-体检-入职
六、链接地址：https://m.bysjy.com.cn/frontend/student/default/chance/onlinerecruitmentdetail/?token=yxqqnn0600000003&recruitment_id=3471411&type=0
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iSchool海南微城未来教育学校
一、学校介绍
1.学校性质iSchool海南微城未来教育学校是一所由海南生态软件园创办的12年一贯制的民办非营利国际化学校，是首个海南省教育厅授牌的“海南省基础教育改革创新实验学校”。基于《中国教育现代化2035》中的八大理念创办现代化学校，为海南自由贸易港建设引进高层次人才提供基础教育支撑。
2.地理位置学校坐落于海南生态软件园二期海南生态智慧新城，分为两个校区。主校区占地256亩，建筑面积22万平方米，办学涵盖小初高12个年级；东校区占地65.5亩，建筑面积6.27万平方米，办学涵盖小学、初中9个年级。两个校区共5000个学位。
3.育人目标培养自信、自律、自由的面向未来的人才，具备“立足中国、放眼世界”的视野和“敢为人先、追求卓越”的品质。
4.师资团队学校致力构建一个教育背景国际化、专业领域多元化、学历结构层次化的教师队伍。截至2026年2月，学校共有551名教职工，其中470名专职教师，硕士学历占53%，博士占3%，相当一部分毕业于国内外名校。
5、课程设置根据不同年龄段学生认知和心理的特点，学校采取了相应的教学管理方式与课程实施形式：【教学行政管理】一至五年级采取包班制，20名学生在一个固定班级上课；每个班级配备两名包班老师，负责该班学生的日常事务。六至十二年级则采取走班制、导师制，学生一人一张课表，走班上课；每位学生都有自己的导师，由导师进行日常的德育引导与陪伴。【课程校本化实施】在一至五年级，基于对生活的理解组织话题，将国家课程所要求的学科知识融入各个相关话题中，在话题情境下综合理解知识、解决问题。在六至八年级，以领域为范围施行跨学科课程。科学领域涵盖了物理、化学、生物和自然地理的内容，人文与社会领域则包括人文地理、历史和道德与法治的内容。在九至十二年级，按照学生的发展需要开设了分科课程，提供国内方向以及国外方向的升学路径。
6、课堂教学学校致力于通过课堂教学方式的转变，以“文本教、教师导”的方式，建设一至十二年级各学科的课程资源，促进学生自主学习，强化教师的课堂个别化指导，进而提高教育教学效率。
二、日常工作内容
1、文化建设
（1）合作：老师之间在工作上互相配合，共同帮助学生成长；为完成班级、年级、学部事务积极建言献策，做出自己的贡献，建立良好合作氛围；
（2）真心关爱学生：关心爱护学生，在学生需要时及时给予引导；公平对待每一位学生；帮助学生养成良好的习惯；
（3）与学生建立互相信任的师生关系，把帮助学生成长、维护学生的合法权益放在首位，积极落实全员德育。
2、教育教学
（1）充分利用学本资源实现资源教、教师导的课堂个性化学习，根据学本呈现的反馈及时判断、商讨解决策略，根据学生的掌握情况，及时进行个性化练习；
（2）按照学部、年级教研活动安排，积极参与教研活动，并根据收到的建议调整和优化教学计划、教学资源，并将其打磨成优质教学资源。
3、导师工作
（1）及时与家长沟通导生在校成长状况，并向家长了解导生成长经历和性格特点，实时完善导生个别化成长方案；
（2）关注学生成长，在陪伴中引领和督促学生养成良好的自理习惯。关注导生行为表现，发现异常及时干预指导，与教育顾问形成合力，促进学生行为改善；
（3）指导导生制定符合学生学习特点的学业规划，督促学生落实，培养导生自主能力。
三、我们期待您给予我们团队如下帮助
1、在学生学习或者生活中遇到困难的时候，您能主动发现，用耐心、爱心、责任心，积极帮助学生解决问题。
2、您的良好沟通能力，可以使得与学生、家长、同事之间的沟通表达真诚、有效。
四、招聘岗位：
1.校园招聘岗位
【语文、数学、英语教师】负责国内小学、初中、高中课程的语文、数学、英语学科的教学工作。语文、数学、英语相关专业，本科及以上学历。
【初中科学教师】负责初中科学学科的教学工作。物理、化学、生物相关专业，硕士及以上学历。
【中学人文教师】负责初中人文学科的教学工作。政治、历史、地理相关专业，硕士及以上学历。
【高中物理、化学、生物、政治、历史、地理教师】负责国内物理、化学、生物、政治、历史、地理学科的教学工作。物理、化学、生物、政治、历史、地理相关专业，硕士及以上学历。
【双语数学、物理、化学、生物教师】负责高中国际方向数学、物理、化学、生物学科的教学工作。数学、物理、化学、生物相关专业，硕士及以上学历，可以熟练使用英语教学。有海外研究生学习经历或有ALevel/AP教学经验者优先考虑。
【物理实验教师】以物理学科为背景配合初中、高中、国际班学科完成物理实验课程；参与学科教研活动，优化原实验，开发新实验，善于制作满足实验需求的教具；根据学校和实验中心需要，面向学生开展交叉学科实验教学和创新研究式实验教学并带领学生参加相关比赛。工科物理相关专业（如机械工程、机械设计制造及其自动化等），本科及以上。有相关竞赛（如大学生物理实验竞赛，中国大学生物理学术竞赛cupt）、项目（如大创）经历者优先考虑；善于动手操作，具有能将机械、电子等理论转化为实际产品的能力，学科交叉意识强，愿意进步和改变，有较强执行能力、创新能力和团队合作能力者优先考虑。
【体育教师】充分利用学校体育资源，实施小学、初中、高中的体育学科课程的研发和教学，帮助学生学会体育运动的规则、技术要领、训练方法等，养成终身运动的习惯；组织开展教研、校园吉尼斯体育节等活动，丰富校园文化生活。利用体育公司平台，参与设计并利用学生校外时间，开展与个人特长专项相关的培训课程。网球、乒乓球、篮球、羽毛球、体育教育等专业，本科及以上学历，持有二级运动员及以上证书、教师资格证者优先考虑。
2.社会招聘岗位（可快速入职者优先考虑）：
【小学语文数学英语教师】负责国内小学的语文、数学、英语学科的教学工作。语文、数学、英语相关专业，本科及以上学历。
【高中物理教师】负责国内高中物理学科的教学工作。物理相关专业，本科及以上学历；有连续6年教高中的经验，带过2届高三毕业班者优先考虑。
四、薪资福利【薪资待遇】
（1）提供给您体面生活的薪资收入，小学、初中、高中各学科教师年薪区间：本科19万-20万，硕士20万-22万，博士37万-39万；
（2）提供给您七险一金，按现行政策，正常退休所得待遇与体制内退休相比略高；
（3）参与拔尖人才培养的教师（如学科竞赛、校队训练等），给予额外补贴最高10万/年。
（4）体育教师的劳动合同签署海南微城未蓝体育培训有限公司，薪资福利待遇参照公司标准。
【各项福利】
（1）为了保障您和家庭的紧密联系，每年提供2次往返海南的探亲机票报销；
（2）学校提供口味丰富，营养健康的教工三餐，以及每月1300元左右的餐费补贴；
（3）学校提供舒适方便的住宿环境，充分考虑家庭因素，提供免房租的精装修两室一厅公寓住宿（75㎡左右），同性别老师两人一间，已婚老师以家庭为单位居住一套，拎包入住；
（4）为您的孩子提供教育奖学金、学前教育津贴，年级前75%可获奖学金，最高可达全额奖学金10万元；
（5）为您提供校内晚间免费特色课程10余种，供您放松身心，锻炼身体。
【假期福利】教职工享受国家规定假期，带薪寒暑假，做好工作、学习和生活的平衡。
【培训体系】学校提供完善的培训体系，每年给予教师一万元的教研费用，每年给予全校教职工学科类、德育类等各项培训费用总计100万左右。
【晋升通道】我校为高学历的毕业生提供优质成长平台和个性化的培养方案，打造“四维一体”的立体化职业发展体系，确保每一位教师都能基于自身特长，找到最适合的成长赛道，收获职业价值感和个人成就感。如您愿意在学术教学领域深耕，可成为学术领袖（专业/竞赛通道）：从课堂到教研，从解题到命题，最终成为引领学术方向的学科教研组长、学科首席或金牌总教练。如您有良好的师生相处关系，可成为心灵导师（德育通道）：从班级导师到年级教育顾问、咨询师，用专业与智慧护航学生成长，最终成为学校德育体系的构建者。如您擅长组织协调，乐于服务团队其他教师，可成为年级组长或学部主任（管理通道）：从带领年级到执掌学部，统筹资源，塑造团队，最终成为影响学校战略的核心管理者。我们承诺，每条通道都拥有明确的晋升阶梯、丰厚的资源支持。同时，我们鼓励跨通道交流与融合，支持您成为复合型教育大家。在这里，不仅可以将教学作为一份工作，更可以规划一份有深度、有广度、有高度的长期事业。
【其他给您的支持和帮助】
（1）凡我校录用的应届（往届）本科及以上学历毕业生和在职教师均可办理海南户口；
（2）教师职称评定与评优晋级享受在编教师同等待遇；
（3）凡符合条件的骨干教师，均可申请海南省高层次人才认定；
（4）凡有租房、购房需求的教师，学校协助申请人才引进住房补贴、教育系统专供的优质安居房。
五、联系方式简历投递邮箱：xxzp@rschn.com（邮件格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+学历）
咨询电话：0898-32115255
联系人：程老师
学校地址：海南省海南生态软件园二期
招聘流程：
（1）简历投递
（2）专业笔试
（3）专业面试
（4）综合素质面试
（5）offer发放
2026年春季校园招聘行程可以关注【海南微城未来教育学校】公众号，各大学校举办的详细地点，同学们可以留意学校就业平台通知，或电话咨询我们。2026届毕业生可在宣讲会或双选会现场投递简历并参加初试，也可以邮箱投递简历参加教师招聘环节。我们期待有共同教育价值观的你前来与我们交流，一起感受面向未来的教育！iSchool期待你的加入！
六、链接地址：https://m.bysjy.com.cn/frontend/student/default/chance/onlinerecruitmentdetail/?token=yxqqnn0600000003&recruitment_id=3471411&type=0
